![骨干是折騰出來的]( "骨干是折騰出來的")
人(ren)類因夢(meng)(meng)想(xiang)而偉大，企業因文化(hua)而繁榮。我們(men)認同(tong)固特(te)超聲(sheng)每一(yi)(yi)次的(de)(de)(de)(de)進(jin)步(bu)和成長，來源于股東(dong)、員工、客戶、社(she)會的(de)(de)(de)(de)推動和促進(jin)，但是(shi)，更加的(de)(de)(de)(de)離不(bu)開一(yi)(yi)位(wei)英明的(de)(de)(de)(de)領航人(ren)。2014年(nian)3月18日，董事長吳銀隆為公司(si)員工們(men)帶去了一(yi)(yi)場題為《骨(gu)干是(shi)折騰出來的(de)(de)(de)(de)》精彩(cai)演(yan)講。演(yan)講中(zhong)，董事長從中(zhong)國夢(meng)(meng)談(tan)到企業的(de)(de)(de)(de)夢(meng)(meng)想(xiang)，再(zai)談(tan)到個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)夢(meng)(meng)想(xiang)，與員工們(men)面(mian)對(dui)(dui)面(mian)地分(fen)享了他(ta)的(de)(de)(de)(de)人(ren)生經歷(li)，交流了對(dui)(dui)創業、守業的(de)(de)(de)(de)看(kan)法，并就(jiu)生存、職業晉(jin)升等問題進(jin)行了理(li)性而深入的(de)(de)(de)(de)講解。同(tong)時(shi)(shi)，他(ta)還從自(zi)己成長中(zhong)經歷(li)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些小事展開，與員工們(men)探討(tao)了對(dui)(dui)生活的(de)(de)(de)(de)態度，對(dui)(dui)社(she)會的(de)(de)(de)(de)理(li)解。董事長分(fen)別(bie)從十(shi)八(ba)個(ge)方面(mian)與員工分(fen)享了如何成為骨(gu)干，他(ta)說：“現在是(shi)信(xin)息(xi)大爆(bao)炸(zha)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)化(hua)，唯一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)不(bu)變就(jiu)是(shi)變化(hua)，我們(men)每一(yi)(yi)個(ge)固特(te)人(ren)一(yi)(yi)定要嚴(yan)格(ge)要求自(zi)己，擺(bai)正心態，經得住熬，順應時(shi)(shi)代，學習先(xian)進(jin)，改變策略，成功(gong)指日可待。”董事長簡潔(jie)的(de)(de)(de)(de)語言、形象的(de)(de)(de)(de)比喻，不(bu)僅使(shi)員工們(men)茅(mao)塞(sai)頓開，還給員工們(men)打(da)了一(yi)(yi)劑強心劑，對(dui)(dui)未(wei)來更加充(chong)滿希望。固特(te)舞臺很大，機會很多，只要你(ni)有能力，遲早會在這個(ge)舞臺上發(fa)光發(fa)熱。三年(nian)打(da)基(ji)礎(chu)，五年(nian)大發(fa)展，十(shi)年(nian)創輝(hui)煌，只要你(ni)愿意奉獻，固特(te)回(hui)報給你(ni)的(de)(de)(de)(de)將是(shi)驚喜連(lian)連(lian)。
發布(bu)時間(jian):
2014
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