為進一(yi)步塑造(zao)固特優秀的茄子视(shi)频下载(zai)App,濃(nong)厚的企業學(xue)習氣氛,豐富員工的業余生(sheng)活。我司于2011年(nian)6月4號邀請到宏(hong)駿(jun)達的王奎(kui)王總(zong)第(di)三次來我司進行員工培(pei)訓。
整個(ge)培訓(xun)(xun)從早上(shang)8點鐘(zhong)開(kai)始(shi),中午稍做休息,直至下午18點45分(fen)(fen)結束。吳(wu)董、鐘(zhong)總(zong)(zong)及(ji)銷(xiao)售(shou)部(bu)全體員(yuan)(yuan)工(gong),其他(ta)部(bu)門部(bu)分(fen)(fen)員(yuan)(yuan)工(gong)列(lie)席了(le)此次培訓(xun)(xun)。王(wang)總(zong)(zong)從“溝通從心開(kai)始(shi)”為(wei)話(hua)題引開(kai)討論(lun),先后與大(da)家(jia)分(fen)(fen)別討論(lun)了(le)“思路(lu)決定出路(lu)”“態度決定命運”“行動鑄就成(cheng)功”等(deng)各方面的內容,并進行了(le)團(tuan)隊合(he)作(zuo)及(ji)有效管理方面的培訓(xun)(xun)。王(wang)總(zong)(zong)深入(ru)淺(qian)出、繪(hui)聲繪(hui)色的演(yan)講,讓大(da)家(jia)獲益匪淺(qian),大(da)呼(hu)過(guo)癮!緊(jin)接著(zhu)王(wang)總(zong)(zong)針對銷(xiao)售(shou)部(bu)門進行了(le)“銷(xiao)售(shou)精英100天(tian)速成(cheng)”的培訓(xun)(xun),王(wang)總(zong)(zong)以自己(ji)的所見(jian)所聞(wen)、親身經歷(li)及(ji)生動的比喻為(wei)例,與大(da)家(jia)共同分(fen)(fen)享成(cheng)功的理念。
最后,董事長(chang)吳銀隆先生發言,他(ta)對公司的迅(xun)猛發展勢頭表(biao)(biao)示(shi)欣(xin)慰,對各位員工表(biao)(biao)示(shi)了公司的感謝,并針對公司下一步實現跨越式發展對員工提出(chu)了殷切(qie)的希望與要求。
