????? 企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)的最終目的是(shi)保持基業(ye)(ye)長青，實現(xian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的可持續發展(zhan)。在(zai)(zai)現(xian)代社會(hui)紛繁復雜(za)的經營環(huan)境和競(jing)(jing)(jing)爭壓(ya)力(li)下，企(qi)(qi)業(ye)(ye)如何(he)在(zai)(zai)競(jing)(jing)(jing)爭中安身立命并發展(zhan)壯大是(shi)每一個企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理者都必須思考的命題。管理大師彼得·圣吉在(zai)(zai)《變革(ge)之(zhi)舞》中說過(guo)：“現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)(ye)的競(jing)(jing)(jing)爭，實際上(shang)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)學習(xi)(xi)能力(li)的競(jing)(jing)(jing)爭，而(er)競(jing)(jing)(jing)爭唯(wei)一的優勢是(shi)來自比競(jing)(jing)(jing)爭對手更快(kuai)的學習(xi)(xi)能力(li)。在(zai)(zai)智力(li)資源已(yi)然成(cheng)(cheng)為經濟(ji)社會(hui)最重要(yao)資源的今天，通過(guo)全員學習(xi)(xi)、知行結(jie)合的企(qi)(qi)業(ye)(ye)“健腦”運動并建立學習(xi)(xi)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)適應環(huan)境，駕馭市場并走(zou)向成(cheng)(cheng)功的一項(xiang)重要(yao)選擇。

為此，固特茄子视频下载App建設季活動在五月拉開了帷幕，公司內部掀起一股學習熱潮，商務英語、企業管理咨詢、營銷技能、6S學習培訓、法律知識等專業技能的培訓，主持、播報、才藝表演等個人技能的比拼，讀書交流、內部交流互動等形式多樣的學習形式如火如荼地展開。
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六(liu)月，商務英(ying)語學習(xi)(xi)成為潮流。外貿部傾囊相授，各學員爭相開口交流，蹩腳(jiao)的(de)英(ying)語，大聲說(shuo)出(chu)來。互助互學的(de)現(xian)場到處充滿著學習(xi)(xi)的(de)快樂(le)。

??????? 七月(yue)，各種各樣(yang)的學習培訓方式(shi)把文化(hua)建設季活動推向了高潮。

?????? 第一 分享好(hao)書(shu)(shu)?在(zai)公司領導大(da)力(li)支持(chi)和(he)鼓勵下(xia)，各部門同仁們積(ji)極開展讀書(shu)(shu)活動。為此，鐘志鋒總經理還精心(xin)挑選了(le)《細(xi)節決定(ding)成敗》《給我結果》等四本書(shu)(shu)籍(ji)贈送各部門，各部門同事心(xin)懷感(gan)恩地學習著(zhu)，并(bing)多次自發地舉行(xing)了(le)讀書(shu)(shu)心(xin)得交流會(hui)。思想的(de)交流分享可以碰撞(zhuang)出(chu)智慧(hui)的(de)火花，這也正是書(shu)(shu)籍(ji)帶來的(de)力(li)量。

?????? 第(di)二 精(jing)英培訓?在(zai)公司(si)領導的大力支持和鼓勵下，各部門紛紛派(pai)出員(yuan)(yuan)工(gong)參加各項專(zhuan)業技能的培訓。生產部基層員(yuan)(yuan)工(gong)李錢材、何梅連，及生產部經理(li)、綜合部職(zhi)員(yuan)(yuan)、經理(li)五人參加了《九型人格與團(tuan)隊建(jian)設》。同(tong)時(shi)，還(huan)有《精(jing)細化(hua)生產管理(li)》、《出奇制勝的實戰營銷寶典》、《責任勝于(yu)能力》等八個(ge)課(ke)程，公司(si)會根據不同(tong)崗位特點派(pai)出相應的員(yuan)(yuan)工(gong)參與培訓學習。

???????第(di)三 才(cai)華展示?在(zai)公司(si)領(ling)導大力(li)支持(chi)和鼓勵下，公司(si)特此(ci)舉辦(ban)了主(zhu)持(chi)、播報(bao)、才(cai)藝表演等個人(ren)技能的大比拼。目前(qian)雖只是報(bao)名(ming)階段，但公司(si)的同仁們已開(kai)始踴(yong)躍報(bao)名(ming)，人(ren)海沸(fei)騰(teng)。

??????第四 百花(hua)爭放?在公司領導(dao)大力(li)支持和鼓勵下，多(duo)樣的學(xue)習(xi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)仍在繼續。團隊自我激勵培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，內(nei)部(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)交流會，6S學(xue)習(xi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，法律知識培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，銷售部(bu)內(nei)部(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)及其他培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)貫穿著每個部(bu)門(men)，每位員工，在學(xue)習(xi)中成長，在工作中成就。

????? 學(xue)(xue)習是一個循序漸(jian)進的(de)(de)(de)、持續的(de)(de)(de)、永恒的(de)(de)(de)活動，學(xue)(xue)習型茄子视频(pin)下(xia)载App建(jian)設也只是一個無限接(jie)近的(de)(de)(de)過程。因此員工的(de)(de)(de)“學(xue)(xue)習”，必須是主動的(de)(de)(de)、自(zi)覺的(de)(de)(de)、終身(shen)學(xue)(xue)習的(de)(de)(de)，不僅包括知識(shi)和技能的(de)(de)(de)修(xiu)煉，也包括員工品格(ge)的(de)(de)(de)塑造和不斷完善。而(er)企業(ye)組織的(de)(de)(de)終身(shen)學(xue)(xue)習，也是保持基業(ye)長青的(de)(de)(de)必要手段。固特茄子视频(pin)下(xia)载App建(jian)設季的(de)(de)(de)開展(zhan)，是學(xue)(xue)習的(de)(de)(de)開始，也是企業(ye)和員工共同開創未來的(de)(de)(de)新起點。

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