固特超(chao)聲公司上半年利潤增近10倍
![創新經營模式實現逆風飛揚 創新經營模式實現逆風飛揚]()
?今年以來,在經(jing)濟下(xia)行趨勢明顯、大多數企業(ye)(ye)經(jing)營困(kun)難的大環境下(xia),新三板上市企業(ye)(ye)、位(wei)于蕉嶺縣的固特超聲股份(fen)有限公司逆風飛揚。1-6月份(fen),企業(ye)(ye)產值與(yu)去年同期相(xiang)比增長近35%,利潤則增長近10倍。這里(li)邊有什么秘密呢??
?員工持股,“一批(pi)老(lao)板(ban)”共同做事業(ye)?
??????? 部(bu)隊退伍的吳承庚來到公(gong)司(si)(si)當(dang)普通業(ye)(ye)務(wu)員,隨著公(gong)司(si)(si)壯大發展,吳承庚從一名沒有(you)高學歷、沒有(you)專業(ye)(ye)背(bei)景(jing)、沒有(you)從業(ye)(ye)經驗(yan)的退伍軍(jun)人(ren)變(bian)成公(gong)司(si)(si)銷售主要(yao)負責(ze)人(ren)和主要(yao)股東之一,不僅成家(jia)立業(ye)(ye)、有(you)房有(you)車,且(qie)擁有(you)70多萬股的新三板上市公(gong)司(si)(si)原始股份。?
??????? 在(zai)固(gu)(gu)特(te)超聲公(gong)(gong)司(si),像(xiang)吳承(cheng)庚這樣的(de)(de)(de)員(yuan)工不(bu)止一(yi)(yi)個,而是(shi)一(yi)(yi)批(pi)。“通(tong)過優秀員(yuan)工參(can)股,向元(yuan)老、骨干員(yuan)工無償贈予、股權激勵、補貼配(pei)售等股權轉(zhuan)讓方式,我個人(ren)在(zai)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)股份從創業初(chu)期的(de)(de)(de)100%稀釋(shi)到了現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)30%。目前,固(gu)(gu)特(te)整個公(gong)(gong)司(si)有70多個員(yuan)工參(can)股,成為了固(gu)(gu)特(te)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)主人(ren)。”該(gai)公(gong)(gong)司(si)董事(shi)長吳銀隆說。此舉了增(zeng)強員(yuan)工的(de)(de)(de)工作主動性,“固(gu)(gu)特(te)就不(bu)再只有我一(yi)(yi)個老板 ,而是(shi)有一(yi)(yi)批(pi)老板一(yi)(yi)起全身心(xin)投入共同的(de)(de)(de)事(shi)業中。”
幸福基(ji)金,讓忠誠(cheng)員工(gong)退休無憂?
???????除優秀員工外,對一些能力有限卻用心為公司做事、長期與公司風雨同舟的忠誠員工,固特公司專門成立了“固特幸福基金”,主要用于提升忠誠員工的退休養老待遇。?
???????吳銀隆告訴筆者,任何員工在公司連續工作滿十年后,將有資格享受“終身榮譽員工”待遇。員工退休后,假設每月從社保基金領取養老金為3000元,固特幸福基金將對等發放補充養老金3000元,這樣,這些員工的退休生活將更優越。目前,固特幸福基金池已經從2008年的7萬元發展為現在的300多萬元。吳銀隆還承諾以后將捐贈200萬股固特股份給該基金。
成功融資,裂變(bian)效(xiao)應增添強勁動力?
?????? 今年5月,固特超聲成功收購深圳一家超聲清洗企業。這家企業在非標工業清洗設備制造業內是領頭羊,其生產的全自動真空碳氫清洗機更是目前世界上最先進的清洗設備,達到了罕見的零排放。?
????? "完成這一并購,我們就在超聲清洗行業一步達到了國內的一流標準,大大縮短了研發時間,這是運用資本做產品的優勢所在。”吳銀隆打了個形象的比喻:產品是1,資本就是0,產品不和資本結合,永遠只是1+1,產生不了裂變;產品如果和資本結合就會產生裂變,1變10變100。?
???????吳銀隆介紹,固特超聲登陸新三板后成功融資了三四千萬元,這些融來的錢反過來又推動了企業的發展。這次成功收購深圳這家擁有幾十年清洗技術的企業,靠的也是融資的錢。收購這家企業不僅每年可以為固特新增幾千萬元的收入,還能讓其核心團隊又變成固特公司股東、資源,成為公司發展新的動力源。?
???????目前,固特超聲成為了國內超聲清洗行業內唯一產品系列橫跨工業、醫用、商用和家用清洗領域的企業,具有年產各類超聲清洗產品100萬臺/套的生產能力,產品遠銷世界100多個國家和地區。“固特超聲的愿景是,成為‘超聲領域內世界一流的產品生產商、技術供應商、品牌運營商、行業領導者’。”吳銀隆如是描繪著公司未來的美好藍圖。?
(涂(tu)永平?陳曉光)