人(ren)類因(yin)夢想而偉大,企業(ye)因(yin)文化而繁(fan)榮(rong)。我們(men)認同固(gu)特超聲每一(yi)(yi)次的(de)(de)進步和成長(chang),來源于股東、員(yuan)工(gong)、客(ke)戶、社(she)會的(de)(de)推(tui)動和促進,但是,更(geng)加的(de)(de)離不(bu)開一(yi)(yi)位英(ying)明的(de)(de)領航人(ren)。2014年3月18日,董事長(chang)吳銀隆為公(gong)司員(yuan)工(gong)們(men)帶(dai)去了一(yi)(yi)場(chang)題(ti)為《骨干是折(zhe)騰出來的(de)(de)》精彩演講。
演講(jiang)中,董事長從中國夢談到企業(ye)(ye)的夢想,再談到個(ge)人的夢想,與(yu)員工們面對面地分(fen)享了他(ta)的人生經歷,交(jiao)流了對創業(ye)(ye)、守業(ye)(ye)的看法,并就生存、職業(ye)(ye)晉升等(deng)問題進行了理性而深入的講(jiang)解(jie)。同時,他(ta)還從自(zi)己(ji)成(cheng)長中經歷的一(yi)些小(xiao)事展開,與(yu)員工們探討了對生活的態(tai)度,對社會(hui)的理解(jie)。
董事長(chang)分別從十八個(ge)方面(mian)與員(yuan)工分享了如(ru)何(he)成(cheng)(cheng)為骨干,他說:“現(xian)在是(shi)(shi)信息(xi)大(da)爆(bao)炸(zha)的時化,唯一(yi)的不變(bian)就是(shi)(shi)變(bian)化,我們每一(yi)個(ge)固特人(ren)一(yi)定要(yao)嚴格要(yao)求自己,擺正(zheng)心態,經得住熬(ao),順應時代,學(xue)習(xi)先進,改(gai)變(bian)策略(lve),成(cheng)(cheng)功指日可(ke)待。”董事長(chang)簡潔(jie)的語言、形(xing)象(xiang)的比喻,不僅使員(yuan)工們茅塞頓開(kai),還(huan)給員(yuan)工們打了一(yi)劑強心劑,對(dui)未來更加充滿希(xi)望。
固特舞臺很大,機會很多(duo),只要你(ni)(ni)有(you)能力,遲早會在這個舞臺上發(fa)光發(fa)熱。三年打基礎,五(wu)年大發(fa)展,十年創輝煌(huang),只要你(ni)(ni)愿意奉(feng)獻(xian),固特回(hui)報給你(ni)(ni)的將是驚喜連連。
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