人(ren)類因(yin)夢想(xiang)而偉大,企業因(yin)文化而繁榮(rong)。我(wo)們認(ren)同固特超(chao)聲每(mei)一次的(de)進(jin)步和成長(chang),來源(yuan)于股東(dong)、員工、客戶、社會的(de)推(tui)動(dong)和促進(jin),但是,更加的(de)離不開一位英明的(de)領(ling)航(hang)人(ren)。2014年3月18日,董事長(chang)吳銀隆(long)為(wei)公司員工們帶去了一場題為(wei)《骨干是折騰出來的(de)》精彩演講。
演講中(zhong),董事(shi)長從中(zhong)國夢(meng)(meng)談(tan)到企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)夢(meng)(meng)想(xiang),再談(tan)到個人的(de)(de)(de)夢(meng)(meng)想(xiang),與員工們面對(dui)面地分享了(le)他(ta)的(de)(de)(de)人生經歷(li),交流了(le)對(dui)創業(ye)(ye)、守業(ye)(ye)的(de)(de)(de)看法(fa),并就生存、職業(ye)(ye)晉升等問題進行了(le)理性而(er)深入的(de)(de)(de)講解。同時(shi),他(ta)還從自己成長中(zhong)經歷(li)的(de)(de)(de)一些小事(shi)展開(kai),與員工們探討了(le)對(dui)生活的(de)(de)(de)態度,對(dui)社(she)會(hui)的(de)(de)(de)理解。
董事長(chang)分別從十八個方面與員工(gong)分享了如何成為骨(gu)干,他說(shuo):“現在是信息大爆(bao)炸的(de)時化(hua),唯一的(de)不變就是變化(hua),我們(men)每(mei)一個固(gu)特人一定要嚴格要求(qiu)自己(ji),擺正心(xin)態,經得住熬,順(shun)應時代,學習(xi)先進,改變策略,成功指(zhi)日可待(dai)。”董事長(chang)簡潔的(de)語言、形象的(de)比喻,不僅使員工(gong)們(men)茅(mao)塞頓開,還(huan)給員工(gong)們(men)打了一劑(ji)強心(xin)劑(ji),對未來(lai)更(geng)加充滿希(xi)望(wang)。
固特舞(wu)(wu)臺很大,機會很多,只(zhi)要你有能力,遲(chi)早會在(zai)這個舞(wu)(wu)臺上發光發熱。三年打(da)基礎(chu),五年大發展,十(shi)年創輝煌,只(zhi)要你愿意(yi)奉(feng)獻(xian),固特回報(bao)給(gei)你的(de)將是驚喜連(lian)連(lian)。
![骨干是折騰出來的 骨干是折騰出來的]()
?
?