人類因(yin)夢想而偉(wei)大,企業因(yin)文(wen)化而繁榮(rong)。我們認同固(gu)特超(chao)聲(sheng)每(mei)一次的進步和成長(chang),來源于股東、員(yuan)工(gong)、客戶、社會的推(tui)動和促進,但是,更加的離(li)不開一位(wei)英明的領航人。2014年3月(yue)18日,董事長(chang)吳銀隆為(wei)公(gong)司員(yuan)工(gong)們帶去了一場題為(wei)《骨干是折騰(teng)出來的》精彩(cai)演講。
演講(jiang)中(zhong),董事長從中(zhong)國(guo)夢(meng)(meng)談(tan)到企業(ye)的(de)(de)夢(meng)(meng)想(xiang),再談(tan)到個人的(de)(de)夢(meng)(meng)想(xiang),與員工們(men)面(mian)對(dui)面(mian)地分享了(le)(le)他的(de)(de)人生(sheng)經(jing)歷(li),交流了(le)(le)對(dui)創業(ye)、守業(ye)的(de)(de)看(kan)法,并就(jiu)生(sheng)存、職業(ye)晉升等(deng)問(wen)題進行了(le)(le)理(li)性(xing)而深入的(de)(de)講(jiang)解。同(tong)時,他還從自(zi)己(ji)成長中(zhong)經(jing)歷(li)的(de)(de)一(yi)些小事展開,與員工們(men)探討了(le)(le)對(dui)生(sheng)活的(de)(de)態度,對(dui)社會(hui)的(de)(de)理(li)解。
董(dong)事長分別(bie)從十八個方(fang)面與(yu)員(yuan)工分享了(le)如何成(cheng)為骨干,他(ta)說:“現在是(shi)信(xin)息(xi)大爆炸的時化(hua),唯一(yi)(yi)(yi)的不變就是(shi)變化(hua),我們(men)每一(yi)(yi)(yi)個固(gu)特人一(yi)(yi)(yi)定要嚴格要求自己,擺正(zheng)心態,經得住熬,順應時代,學習先(xian)進,改變策略(lve),成(cheng)功指(zhi)日可待。”董(dong)事長簡潔的語言、形象的比(bi)喻(yu),不僅使員(yuan)工們(men)茅塞頓開,還給員(yuan)工們(men)打了(le)一(yi)(yi)(yi)劑強心劑,對未來更加充滿希望。
固(gu)特舞臺很(hen)大(da),機會很(hen)多,只(zhi)要你(ni)有能(neng)力(li),遲(chi)早會在(zai)這個(ge)舞臺上(shang)發光發熱。三年(nian)打基(ji)礎,五(wu)年(nian)大(da)發展,十年(nian)創(chuang)輝煌,只(zhi)要你(ni)愿意(yi)奉獻,固(gu)特回(hui)報(bao)給你(ni)的將是驚喜(xi)連連。
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