《中國(guo)企業管理(li)百科全書》中對于企(qi)(qi)業(ye)經營者的定義是：以(yi)企(qi)(qi)業(ye)獲(huo)得生存和發展為已任、擔負企(qi)(qi)業(ye)整體(ti)經營領導職務并對企(qi)業(ye)經營成果負有最終責任、具(ju)有專門的知(zhi)識技能(neng)、能(neng)為企業制(zhi)造出(chu)較高績效的經營管理人才(cai)。

乍一(yi)(yi)看，貌似(si)(si)自(zi)(zi)(zi)己距離企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)標準還很遠，也許自(zi)(zi)(zi)己壓根(gen)成不(bu)了企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)。其實不(bu)然(ran)，智誠靈動曾說過“企(qi)(qi)業(ye)(ye)中只有同事(shi)，沒(mei)有員工(gong)”；稻盛(sheng)和(he)夫亦曾說過“人人都是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)”。企(qi)(qi)業(ye)(ye)好比一(yi)(yi)個大(da)家(jia)(jia)庭(ting)，每一(yi)(yi)位員工(gong)都是(shi)大(da)家(jia)(jia)庭(ting)中的(de)(de)一(yi)(yi)員，在(zai)(zai)獲取(qu)“大(da)家(jia)(jia)庭(ting)”資源的(de)(de)同時，也需要竭盡所(suo)能的(de)(de)擔負起“大(da)家(jia)(jia)庭(ting)”所(suo)賦予的(de)(de)責任和(he)義務，并在(zai)(zai)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)領域內(nei)為(wei)“大(da)家(jia)(jia)庭(ting)”創造出較高的(de)(de)績效。?如此一(yi)(yi)看似(si)(si)乎(hu)自(zi)(zi)(zi)己距離企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)又近了一(yi)(yi)些。既然(ran)如此，為(wei)何我們自(zi)(zi)(zi)己經(jing)(jing)常沒(mei)有經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)感覺呢？一(yi)(yi)切都取(qu)決于(yu)我們是(shi)員工(gong)的(de)(de)心(xin)態還是(shi)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)心(xin)態。看兩個工(gong)作(zuo)中最常見的(de)(de)案例。

銷售人員外出出差，需(xu)要預定房間(jian)，有(you)的(de)員工喜歡直(zhi)接(jie)到酒店后再安(an)排住(zhu)宿(su)，而往(wang)往(wang)同(tong)樣的(de)房間(jian)如(ru)果能夠(gou)在網上提前(qian)預定將能夠(gou)為企業省下20-30%費用。

另外(wai)一個案(an)例是在(zai)設(she)計(ji)(ji)部，在(zai)設(she)計(ji)(ji)部的(de)打印機旁邊(bian)，永遠都(dou)可以看到(dao)有(you)一堆打印紙(zhi)，用(yong)過的(de)廢(fei)紙(zhi)和沒有(you)用(yong)過的(de)好紙(zhi)參雜在(zai)一起。我們(men)都(dou)知道，也許廢(fei)紙(zhi)中的(de)那幾張好紙(zhi)將再也沒有(you)人會(hui)去用(yong)了(le)。

為什么(me)(me)我們會(hui)經(jing)常遇到以(yi)(yi)上的(de)(de)案例呢，就是(shi)(shi)因為有(you)些同事還(huan)是(shi)(shi)員工(gong)者的(de)(de)心(xin)態，認為自(zi)(zi)己只是(shi)(shi)一(yi)(yi)個員工(gong)，干好自(zi)(zi)己的(de)(de)活(huo)就可以(yi)(yi)了。甚至認為自(zi)(zi)己只是(shi)(shi)個打工(gong)的(de)(de)，打一(yi)(yi)天的(de)(de)工(gong)，干一(yi)(yi)天的(de)(de)活(huo)，拿(na)一(yi)(yi)天的(de)(de)錢。這種心(xin)態注定了他(ta)們不會(hui)站在企業的(de)(de)角(jiao)度看問(wen)題(ti)。他(ta)們不知道(dao)自(zi)(zi)己的(de)(de)價值在哪里(li)、自(zi)(zi)己工(gong)作(zuo)的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)(shi)什么(me)(me)、活(huo)著的(de)(de)意義又是(shi)(shi)何在？工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)迷茫的(de)(de)，生活(huo)也(ye)是(shi)(shi)迷茫的(de)(de)。

在企業(ye)中具備經營(ying)者的(de)心態就會把(ba)自(zi)己(ji)的(de)工作等(deng)同(tong)于自(zi)己(ji)的(de)事業(ye)，竭盡所能(neng)的(de)去(qu)經營(ying)，竭盡所能(neng)的(de)去(qu)工作，將(jiang)他人視為自(zi)己(ji)的(de)同(tong)事，視為志同(tong)道(dao)合(he)的(de)朋友一同(tong)創業(ye)，從而將(jiang)自(zi)身的(de)價值最大化。

如何(he)成為(wei)企業的經(jing)營(ying)者？

要(yao)成(cheng)為企業(ye)的(de)經營(ying)者首先(xian)自己要(yao)把(ba)自己當作(zuo)是(shi)(shi)經營(ying)者，就(jiu)是(shi)(shi)說(shuo)(shuo)要(yao)具有(you)經營(ying)意(yi)(yi)識(shi)和覺悟。不(bu)(bu)能單(dan)純的(de)把(ba)自己看作(zuo)企業(ye)的(de)員(yuan)工。俗話說(shuo)(shuo)：“不(bu)(bu)在(zai)其位(wei)，不(bu)(bu)謀其政。”這個位(wei)不(bu)(bu)光光是(shi)(shi)位(wei)子(zi)，而首先(xian)應該是(shi)(shi)一種意(yi)(yi)識(shi)。不(bu)(bu)想當將軍(jun)的(de)兵(bing)永遠成(cheng)不(bu)(bu)了(le)將軍(jun)，同樣(yang)不(bu)(bu)想當經營(ying)者的(de)人永遠成(cheng)不(bu)(bu)了(le)經營(ying)者。

成為經營(ying)者(zhe)(zhe)還需具備一定(ding)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力和執行力。如(ru)果(guo)沒有一定(ding)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力，就(jiu)不(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)為企業(ye)承擔(dan)相應的(de)(de)(de)責任，也就(jiu)創造不(bu)了所謂的(de)(de)(de)績效(xiao)，所謂的(de)(de)(de)經營(ying)者(zhe)(zhe)也就(jiu)變成了一句空話(hua)。而執行力就(jiu)是將(jiang)這種能(neng)(neng)(neng)(neng)力轉化為績效(xiao)的(de)(de)(de)過程，如(ru)果(guo)僅(jin)僅(jin)是具有能(neng)(neng)(neng)(neng)力而不(bu)付諸于實施(shi)那同樣無法為企業(ye)創造績效(xiao)，同樣也無法成為企業(ye)合格的(de)(de)(de)經營(ying)者(zhe)(zhe)。

如果我們(men)僅僅只能成為企(qi)業(ye)合格的(de)經(jing)營者，那對(dui)于企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展來說是(shi)遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de)，我們(men)必(bi)須成為企(qi)業(ye)優秀的(de)經(jing)營者才能使我們(men)有機會實現共同的(de)人生價值。

要成(cheng)為(wei)企業優秀(xiu)的經(jing)營(ying)者其實也很(hen)容易那就是兩個(ge)字，“想”和“做”。

“想(xiang)”就是會思(si)考，要不斷的把自(zi)己的思(si)想(xiang)放(fang)在(zai)企業的經(jing)營上。“想(xiang)”當然不能只是空想(xiang)、亂想(xiang)，必須建立(li)在(zai)不斷實踐(jian)的基礎之上。

“做”就是不斷(duan)的把自己(ji)的思(si)想付諸(zhu)于實(shi)踐(jian)，實(shi)踐(jian)出真知。再將實(shi)踐(jian)通過(guo)思(si)考總結為(wei)經驗，作(zuo)為(wei)以后思(si)考的基(ji)礎。

通(tong)過(guo)不斷(duan)的學習、思(si)考、實踐，再(zai)學習、再(zai)思(si)考、再(zai)實踐的過(guo)程逐步提升自(zi)己(ji)的經營的能力，為企(qi)業(ye)創造越來越好的績效(xiao)。

總之，我們每一(yi)個人都是企業的經營者(zhe)(zhe)，我們都有(you)責任和義務成為(wei)一(yi)名合(he)格個經營者(zhe)(zhe)甚至是優秀的經營者(zhe)(zhe)，只(zhi)有(you)這樣我們才(cai)能最大化的實現(xian)自我價值，實現(xian)企業和個人的雙贏。