《中國企業管(guan)理百科全書》中對(dui)于企業(ye)經營者的定義是:以企業(ye)獲(huo)得生存和發展為已(yi)任(ren)、擔負企業(ye)整體(ti)經營領導職務并(bing)對(dui)企業(ye)經營成果(guo)負有最(zui)終責(ze)任、具有專門的知識(shi)技能(neng)、能(neng)為企業(ye)制造出較(jiao)高績效的經營管理(li)人才。
乍(zha)一(yi)看(kan),貌似自己(ji)距離企(qi)業(ye)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)標準還很遠,也許自己(ji)壓根成不了企(qi)業(ye)的(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)。其實不然,智誠靈動(dong)曾(ceng)說(shuo)過(guo)“企(qi)業(ye)中只有同事,沒(mei)有員(yuan)(yuan)工”;稻盛和夫亦曾(ceng)說(shuo)過(guo)“人(ren)人(ren)都(dou)(dou)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)的(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)”。企(qi)業(ye)好比(bi)一(yi)個大家(jia)庭(ting)(ting),每一(yi)位員(yuan)(yuan)工都(dou)(dou)是(shi)(shi)大家(jia)庭(ting)(ting)中的(de)一(yi)員(yuan)(yuan),在(zai)獲取“大家(jia)庭(ting)(ting)”資(zi)源(yuan)的(de)同時,也需(xu)要竭盡(jin)所能的(de)擔負起“大家(jia)庭(ting)(ting)”所賦予(yu)的(de)責任和義務,并在(zai)自己(ji)的(de)專業(ye)領域(yu)內(nei)為“大家(jia)庭(ting)(ting)”創(chuang)造出較高的(de)績效。?如(ru)此一(yi)看(kan)似乎(hu)自己(ji)距離企(qi)業(ye)的(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)又近了一(yi)些。既然如(ru)此,為何我們(men)自己(ji)經(jing)(jing)常沒(mei)有經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)感覺(jue)呢?一(yi)切都(dou)(dou)取決于我們(men)是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工的(de)心(xin)態還是(shi)(shi)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)心(xin)態。看(kan)兩(liang)個工作(zuo)中最常見的(de)案例(li)。
銷售人員外出出差,需(xu)要預(yu)定(ding)房(fang)間,有(you)的員工(gong)喜歡直接到酒店后再(zai)安排住宿,而往往同樣(yang)的房(fang)間如果能夠在網上提(ti)前預(yu)定(ding)將(jiang)能夠為(wei)企業省下20-30%費用。
另外一個案(an)例是在(zai)設(she)計(ji)部,在(zai)設(she)計(ji)部的打(da)印(yin)機旁(pang)邊,永遠都可以看到有(you)(you)一堆打(da)印(yin)紙,用(yong)過(guo)的廢紙和沒有(you)(you)用(yong)過(guo)的好(hao)紙參(can)雜在(zai)一起。我(wo)們都知道,也許廢紙中的那幾張(zhang)好(hao)紙將(jiang)再(zai)也沒有(you)(you)人會(hui)去用(yong)了。
為什(shen)么(me)(me)我們會(hui)經常遇到以上的(de)(de)(de)(de)案例呢,就(jiu)(jiu)是(shi)因為有些同事還(huan)是(shi)員工(gong)(gong)者的(de)(de)(de)(de)心態(tai),認為自(zi)(zi)己(ji)只是(shi)一(yi)個(ge)員工(gong)(gong),干(gan)好自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)活(huo)就(jiu)(jiu)可以了。甚至認為自(zi)(zi)己(ji)只是(shi)個(ge)打工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de),打一(yi)天(tian)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong),干(gan)一(yi)天(tian)的(de)(de)(de)(de)活(huo),拿(na)一(yi)天(tian)的(de)(de)(de)(de)錢。這種(zhong)心態(tai)注定了他(ta)們不(bu)(bu)會(hui)站在(zai)企業的(de)(de)(de)(de)角度看問題(ti)。他(ta)們不(bu)(bu)知道自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)價值在(zai)哪里(li)、自(zi)(zi)己(ji)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么(me)(me)、活(huo)著的(de)(de)(de)(de)意義又是(shi)何在(zai)?工(gong)(gong)作是(shi)迷茫(mang)的(de)(de)(de)(de),生活(huo)也是(shi)迷茫(mang)的(de)(de)(de)(de)。
在企(qi)業中具備(bei)經營者的(de)(de)(de)心態就會把自(zi)己的(de)(de)(de)工(gong)作等同(tong)于自(zi)己的(de)(de)(de)事業,竭(jie)盡(jin)所(suo)(suo)能的(de)(de)(de)去經營,竭(jie)盡(jin)所(suo)(suo)能的(de)(de)(de)去工(gong)作,將他人視為自(zi)己的(de)(de)(de)同(tong)事,視為志同(tong)道合(he)的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)一(yi)同(tong)創業,從而將自(zi)身的(de)(de)(de)價值最大化。
如何成為企業的經營者?
要(yao)成(cheng)(cheng)為(wei)企業的(de)(de)經營(ying)者首(shou)先(xian)(xian)自己(ji)要(yao)把自己(ji)當作是(shi)(shi)經營(ying)者,就是(shi)(shi)說要(yao)具有經營(ying)意(yi)識和(he)覺悟。不(bu)(bu)能單純的(de)(de)把自己(ji)看作企業的(de)(de)員工(gong)。俗(su)話說:“不(bu)(bu)在(zai)其位(wei)(wei),不(bu)(bu)謀(mou)其政(zheng)。”這(zhe)個位(wei)(wei)不(bu)(bu)光光是(shi)(shi)位(wei)(wei)子,而首(shou)先(xian)(xian)應該是(shi)(shi)一種意(yi)識。不(bu)(bu)想當將軍(jun)(jun)的(de)(de)兵永(yong)遠(yuan)成(cheng)(cheng)不(bu)(bu)了將軍(jun)(jun),同(tong)樣不(bu)(bu)想當經營(ying)者的(de)(de)人永(yong)遠(yuan)成(cheng)(cheng)不(bu)(bu)了經營(ying)者。
成為經營者(zhe)還需具(ju)備一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)能力和執(zhi)行力。如果(guo)沒有一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)能力,就不能為企業承擔相應的(de)(de)(de)(de)責(ze)任,也就創造(zao)不了所(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)(de)績效,所(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)(de)經營者(zhe)也就變成了一(yi)(yi)句(ju)空話。而執(zhi)行力就是將(jiang)這種能力轉化為績效的(de)(de)(de)(de)過程,如果(guo)僅(jin)僅(jin)是具(ju)有能力而不付諸于(yu)實施那(nei)同樣(yang)無法(fa)(fa)為企業創造(zao)績效,同樣(yang)也無法(fa)(fa)成為企業合格的(de)(de)(de)(de)經營者(zhe)。
如果我(wo)們(men)(men)僅僅只能成為企業合格的經營(ying)者,那對于企業的發展來說是遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)不夠的,我(wo)們(men)(men)必須(xu)成為企業優秀的經營(ying)者才能使我(wo)們(men)(men)有機會實現共(gong)同的人生價值。
要(yao)成為企業優(you)秀(xiu)的(de)經營者其實也很(hen)容易那就是兩個字,“想”和“做”。
“想(xiang)”就是會(hui)思(si)考,要不斷的把自己的思(si)想(xiang)放在企業的經營(ying)上(shang)。“想(xiang)”當(dang)然不能只是空想(xiang)、亂想(xiang),必須建(jian)立(li)在不斷實踐(jian)的基礎之上(shang)。
“做”就是不斷的把自己的思(si)(si)想付諸于(yu)實(shi)踐(jian),實(shi)踐(jian)出真知。再將實(shi)踐(jian)通(tong)過思(si)(si)考(kao)總結(jie)為經驗(yan),作為以后思(si)(si)考(kao)的基礎。
通過不斷的(de)(de)學習(xi)、思考(kao)、實(shi)踐(jian),再學習(xi)、再思考(kao)、再實(shi)踐(jian)的(de)(de)過程(cheng)逐步提升自己的(de)(de)經營的(de)(de)能力,為企業創造越(yue)來越(yue)好的(de)(de)績(ji)效。
總之(zhi),我們每一(yi)個人(ren)都(dou)是企(qi)業的(de)經營(ying)者,我們都(dou)有(you)責(ze)任和(he)義(yi)務成為(wei)一(yi)名合格個經營(ying)者甚至(zhi)是優秀的(de)經營(ying)者,只有(you)這(zhe)樣我們才能(neng)最大化的(de)實現自我價值,實現企(qi)業和(he)個人(ren)的(de)雙(shuang)贏。