《中國企業管理百科全書》中對于企業(ye)經營(ying)者(zhe)的定義(yi)是:以企業(ye)獲得生存和(he)發(fa)展為已任、擔負企業(ye)整體(ti)經營(ying)領導職務并對企業(ye)經營成果負有(you)最終責(ze)任、具有(you)專門的知識(shi)技能(neng)、能(neng)為企(qi)業制造出(chu)較高績(ji)效的經營管理人才(cai)。
乍一看(kan)(kan),貌似自(zi)(zi)己(ji)(ji)距離企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準還很遠(yuan),也(ye)(ye)許自(zi)(zi)己(ji)(ji)壓根成不了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)者(zhe)。其實不然,智誠(cheng)靈動曾說(shuo)過(guo)“企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)只(zhi)有同(tong)(tong)事,沒(mei)(mei)有員(yuan)工”;稻(dao)盛(sheng)和夫亦曾說(shuo)過(guo)“人人都是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)者(zhe)”。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)好比(bi)一個大(da)(da)家(jia)(jia)庭(ting),每一位員(yuan)工都是(shi)大(da)(da)家(jia)(jia)庭(ting)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一員(yuan),在(zai)獲取“大(da)(da)家(jia)(jia)庭(ting)”資源的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)時(shi),也(ye)(ye)需要竭(jie)盡所(suo)能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)擔負起“大(da)(da)家(jia)(jia)庭(ting)”所(suo)賦予(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任和義務,并在(zai)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)領域內為“大(da)(da)家(jia)(jia)庭(ting)”創造出較高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)績效(xiao)。?如(ru)此一看(kan)(kan)似乎自(zi)(zi)己(ji)(ji)距離企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)者(zhe)又近了(le)一些。既然如(ru)此,為何(he)我們(men)自(zi)(zi)己(ji)(ji)經(jing)常沒(mei)(mei)有經(jing)營(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感覺呢?一切(qie)都取決于我們(men)是(shi)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態還是(shi)經(jing)營(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態。看(kan)(kan)兩個工作中(zhong)最常見的(de)(de)(de)(de)(de)(de)案例。
銷售人員(yuan)外(wai)出出差,需要預定房間(jian),有的員(yuan)工喜歡直接到酒店后(hou)再安排住宿(su),而往(wang)往(wang)同樣的房間(jian)如(ru)果能(neng)夠(gou)在網上提(ti)前(qian)預定將能(neng)夠(gou)為企(qi)業省下20-30%費用。
另外一個案(an)例是(shi)在(zai)設(she)計部(bu),在(zai)設(she)計部(bu)的打(da)印(yin)機旁邊(bian),永(yong)遠都(dou)可以看到有一堆打(da)印(yin)紙(zhi)(zhi),用(yong)過(guo)(guo)的廢紙(zhi)(zhi)和沒有用(yong)過(guo)(guo)的好紙(zhi)(zhi)參(can)雜(za)在(zai)一起(qi)。我們都(dou)知(zhi)道,也(ye)許廢紙(zhi)(zhi)中的那幾(ji)張(zhang)好紙(zhi)(zhi)將再也(ye)沒有人(ren)會去用(yong)了。
為什(shen)么我們(men)會經常遇到(dao)以上的(de)案(an)例呢,就是(shi)(shi)因為有些同(tong)事還(huan)是(shi)(shi)員工者的(de)心(xin)態,認為自(zi)(zi)己只是(shi)(shi)一(yi)個員工,干好自(zi)(zi)己的(de)活(huo)就可以了(le)(le)。甚至認為自(zi)(zi)己只是(shi)(shi)個打工的(de),打一(yi)天(tian)的(de)工,干一(yi)天(tian)的(de)活(huo),拿一(yi)天(tian)的(de)錢(qian)。這種心(xin)態注(zhu)定了(le)(le)他們(men)不會站在(zai)企業的(de)角(jiao)度看(kan)問題。他們(men)不知道自(zi)(zi)己的(de)價值在(zai)哪里、自(zi)(zi)己工作的(de)目的(de)是(shi)(shi)什(shen)么、活(huo)著的(de)意義又是(shi)(shi)何在(zai)?工作是(shi)(shi)迷茫(mang)(mang)的(de),生活(huo)也是(shi)(shi)迷茫(mang)(mang)的(de)。
在企業(ye)中具(ju)備經(jing)營者的(de)心態就會把(ba)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作等同(tong)于自(zi)己(ji)的(de)事(shi)業(ye),竭(jie)盡(jin)所(suo)能(neng)(neng)的(de)去經(jing)營,竭(jie)盡(jin)所(suo)能(neng)(neng)的(de)去工(gong)作,將他人(ren)視(shi)為(wei)(wei)自(zi)己(ji)的(de)同(tong)事(shi),視(shi)為(wei)(wei)志同(tong)道(dao)合的(de)朋(peng)友一同(tong)創業(ye),從而(er)將自(zi)身(shen)的(de)價(jia)值最大化。
如何(he)成為企業的(de)經營者?
要成為企(qi)業(ye)的(de)(de)經營(ying)者首先(xian)自(zi)己(ji)要把(ba)自(zi)己(ji)當作是(shi)經營(ying)者,就是(shi)說要具有(you)經營(ying)意識(shi)和覺悟。不(bu)能(neng)單純的(de)(de)把(ba)自(zi)己(ji)看作企(qi)業(ye)的(de)(de)員工。俗話說:“不(bu)在其位(wei)(wei),不(bu)謀其政。”這個位(wei)(wei)不(bu)光(guang)光(guang)是(shi)位(wei)(wei)子,而首先(xian)應該是(shi)一種意識(shi)。不(bu)想當將軍(jun)(jun)的(de)(de)兵永遠成不(bu)了將軍(jun)(jun),同樣不(bu)想當經營(ying)者的(de)(de)人永遠成不(bu)了經營(ying)者。
成為(wei)經營(ying)者(zhe)(zhe)還需(xu)具備一(yi)定的能力和執行力。如果(guo)沒(mei)有(you)一(yi)定的能力,就(jiu)不(bu)能為(wei)企(qi)業承(cheng)擔相(xiang)應的責任,也就(jiu)創(chuang)造不(bu)了所謂(wei)的績(ji)效(xiao),所謂(wei)的經營(ying)者(zhe)(zhe)也就(jiu)變(bian)成了一(yi)句空話。而(er)執行力就(jiu)是將這種能力轉化為(wei)績(ji)效(xiao)的過程(cheng),如果(guo)僅僅是具有(you)能力而(er)不(bu)付諸于實施那同樣無法為(wei)企(qi)業創(chuang)造績(ji)效(xiao),同樣也無法成為(wei)企(qi)業合格(ge)的經營(ying)者(zhe)(zhe)。
如果我(wo)(wo)們(men)僅僅只能成(cheng)為企(qi)業(ye)合格的經營(ying)者,那(nei)對(dui)于企(qi)業(ye)的發展來說是遠遠不(bu)夠的,我(wo)(wo)們(men)必須成(cheng)為企(qi)業(ye)優秀(xiu)的經營(ying)者才(cai)能使我(wo)(wo)們(men)有(you)機(ji)會實現共同的人(ren)生價值。
要成為企業優秀的經營者其實(shi)也(ye)很容易(yi)那就是兩(liang)個字,“想”和“做”。
“想(xiang)”就是會思(si)(si)考,要不(bu)斷的把(ba)自己的思(si)(si)想(xiang)放在(zai)企業的經營上。“想(xiang)”當然不(bu)能只是空(kong)想(xiang)、亂想(xiang),必須建立在(zai)不(bu)斷實踐的基礎之上。
“做(zuo)”就是不斷(duan)的(de)(de)把自己的(de)(de)思想付諸(zhu)于實(shi)(shi)踐(jian),實(shi)(shi)踐(jian)出真知。再將實(shi)(shi)踐(jian)通過(guo)思考總結為經驗,作為以(yi)后(hou)思考的(de)(de)基(ji)礎。
通過(guo)不斷的(de)學習(xi)、思(si)考、實踐,再(zai)學習(xi)、再(zai)思(si)考、再(zai)實踐的(de)過(guo)程逐步提升(sheng)自己的(de)經營(ying)的(de)能(neng)力,為企業(ye)創造(zao)越(yue)來(lai)越(yue)好的(de)績效。
總之,我們每一個人都是企(qi)(qi)業的(de)(de)經營者,我們都有(you)責任和義務成為(wei)一名(ming)合格個經營者甚至是優秀的(de)(de)經營者,只有(you)這樣我們才能最(zui)大(da)化(hua)的(de)(de)實現(xian)自我價(jia)值,實現(xian)企(qi)(qi)業和個人的(de)(de)雙贏(ying)。