《中國企業管理百科全(quan)書(shu)》中對于企業經營(ying)(ying)者的定義(yi)是:以(yi)企業獲(huo)得生存和發展為已任、擔負企業整體經營(ying)(ying)領導職務并對企業經營成果負有最終(zhong)責任(ren)、具有專門的知識技能(neng)、能(neng)為企業制造出較高績效的經營管(guan)理人才。
乍一(yi)(yi)(yi)看(kan),貌似(si)自(zi)己(ji)距離(li)企業(ye)經(jing)(jing)(jing)(jing)營者的(de)(de)(de)(de)標準還很(hen)遠,也許自(zi)己(ji)壓根成不了企業(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)營者。其實不然,智誠靈動曾(ceng)(ceng)說(shuo)(shuo)過“企業(ye)中(zhong)只有同(tong)事,沒(mei)有員(yuan)(yuan)工”;稻盛和夫亦曾(ceng)(ceng)說(shuo)(shuo)過“人人都(dou)是企業(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)營者”。企業(ye)好比一(yi)(yi)(yi)個大(da)家(jia)庭(ting),每(mei)一(yi)(yi)(yi)位員(yuan)(yuan)工都(dou)是大(da)家(jia)庭(ting)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)員(yuan)(yuan),在獲取(qu)“大(da)家(jia)庭(ting)”資源的(de)(de)(de)(de)同(tong)時(shi),也需要竭(jie)盡所能(neng)的(de)(de)(de)(de)擔負(fu)起“大(da)家(jia)庭(ting)”所賦(fu)予的(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)和義務,并在自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)領域內(nei)為“大(da)家(jia)庭(ting)”創造出較(jiao)高的(de)(de)(de)(de)績效。?如此(ci)一(yi)(yi)(yi)看(kan)似(si)乎自(zi)己(ji)距離(li)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)營者又近了一(yi)(yi)(yi)些。既然如此(ci),為何(he)我(wo)們(men)(men)自(zi)己(ji)經(jing)(jing)(jing)(jing)常沒(mei)有經(jing)(jing)(jing)(jing)營者的(de)(de)(de)(de)感(gan)覺呢?一(yi)(yi)(yi)切都(dou)取(qu)決于我(wo)們(men)(men)是員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)還是經(jing)(jing)(jing)(jing)營者的(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)。看(kan)兩(liang)個工作中(zhong)最常見的(de)(de)(de)(de)案例。
銷售(shou)人員外出(chu)出(chu)差(cha),需要預(yu)定房間,有的員工喜歡直(zhi)接到(dao)酒店后(hou)再安排住(zhu)宿,而往往同(tong)樣(yang)的房間如果能夠(gou)在(zai)網(wang)上提前預(yu)定將(jiang)能夠(gou)為(wei)企業省(sheng)下20-30%費(fei)用。
另外一個案例是在設計部,在設計部的(de)打印(yin)機旁邊,永遠都可以看到有(you)一堆打印(yin)紙,用過(guo)(guo)的(de)廢(fei)紙和沒(mei)有(you)用過(guo)(guo)的(de)好紙參(can)雜在一起(qi)。我們(men)都知道,也(ye)許廢(fei)紙中(zhong)的(de)那幾張好紙將再也(ye)沒(mei)有(you)人會去用了。
為(wei)(wei)什么我們會經(jing)常遇到以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)案例呢,就是(shi)因為(wei)(wei)有些同(tong)事還是(shi)員(yuan)工(gong)者的(de)(de)(de)心態(tai),認(ren)(ren)為(wei)(wei)自(zi)己只是(shi)一(yi)個員(yuan)工(gong),干好(hao)自(zi)己的(de)(de)(de)活(huo)(huo)就可以(yi)了(le)。甚至認(ren)(ren)為(wei)(wei)自(zi)己只是(shi)個打(da)(da)工(gong)的(de)(de)(de),打(da)(da)一(yi)天(tian)(tian)的(de)(de)(de)工(gong),干一(yi)天(tian)(tian)的(de)(de)(de)活(huo)(huo),拿(na)一(yi)天(tian)(tian)的(de)(de)(de)錢(qian)。這種(zhong)心態(tai)注定(ding)了(le)他們不(bu)會站在企業的(de)(de)(de)角度看問(wen)題。他們不(bu)知(zhi)道自(zi)己的(de)(de)(de)價值在哪里、自(zi)己工(gong)作的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)什么、活(huo)(huo)著的(de)(de)(de)意義又是(shi)何在?工(gong)作是(shi)迷茫的(de)(de)(de),生活(huo)(huo)也是(shi)迷茫的(de)(de)(de)。
在企(qi)業中具備經營者的(de)心態(tai)就(jiu)會把自己的(de)工作(zuo)等同(tong)于自己的(de)事業,竭盡(jin)所(suo)能的(de)去(qu)經營,竭盡(jin)所(suo)能的(de)去(qu)工作(zuo),將他人(ren)視為自己的(de)同(tong)事,視為志同(tong)道(dao)合的(de)朋友一同(tong)創業,從(cong)而將自身(shen)的(de)價值最大(da)化。
如何(he)成(cheng)為(wei)企業的(de)經(jing)營(ying)者?
要成為(wei)企業(ye)(ye)的(de)經營(ying)者(zhe)首(shou)先(xian)自(zi)己要把自(zi)己當(dang)(dang)作(zuo)是經營(ying)者(zhe),就是說要具(ju)有經營(ying)意(yi)識和覺悟。不(bu)能單(dan)純(chun)的(de)把自(zi)己看作(zuo)企業(ye)(ye)的(de)員工。俗話(hua)說:“不(bu)在其(qi)位,不(bu)謀(mou)其(qi)政。”這個(ge)位不(bu)光(guang)光(guang)是位子,而首(shou)先(xian)應該是一種意(yi)識。不(bu)想當(dang)(dang)將(jiang)軍的(de)兵永遠成不(bu)了將(jiang)軍,同(tong)樣不(bu)想當(dang)(dang)經營(ying)者(zhe)的(de)人永遠成不(bu)了經營(ying)者(zhe)。
成為(wei)(wei)經營者(zhe)(zhe)還(huan)需具備一定的(de)能(neng)力(li)(li)和執行力(li)(li)。如果沒有一定的(de)能(neng)力(li)(li),就(jiu)不(bu)(bu)能(neng)為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)承擔相(xiang)應的(de)責(ze)任,也就(jiu)創造不(bu)(bu)了所(suo)謂(wei)(wei)的(de)績效(xiao),所(suo)謂(wei)(wei)的(de)經營者(zhe)(zhe)也就(jiu)變(bian)成了一句(ju)空話。而(er)執行力(li)(li)就(jiu)是將這(zhe)種能(neng)力(li)(li)轉化為(wei)(wei)績效(xiao)的(de)過程,如果僅僅是具有能(neng)力(li)(li)而(er)不(bu)(bu)付諸于實施(shi)那(nei)同樣(yang)無法為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)創造績效(xiao),同樣(yang)也無法成為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)合(he)格的(de)經營者(zhe)(zhe)。
如果我們(men)僅僅只(zhi)能成為(wei)(wei)企(qi)業(ye)合(he)格的(de)(de)經營者,那對于企(qi)業(ye)的(de)(de)發(fa)展來說(shuo)是遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de)(de),我們(men)必須成為(wei)(wei)企(qi)業(ye)優秀的(de)(de)經營者才(cai)能使我們(men)有機(ji)會實現共同的(de)(de)人(ren)生價值。
要(yao)成為企業優秀的經(jing)營者其實也很容易(yi)那就是(shi)兩個字,“想”和“做(zuo)”。
“想”就(jiu)是會思(si)考,要不斷(duan)(duan)的把自(zi)己的思(si)想放在企業的經營上。“想”當(dang)然不能(neng)只是空想、亂想,必(bi)須建立在不斷(duan)(duan)實踐的基礎之上。
“做(zuo)”就是不斷(duan)的(de)把自(zi)己的(de)思想付諸(zhu)于實踐,實踐出真知。再將實踐通過(guo)思考總結為經驗(yan),作為以后思考的(de)基礎。
通過不斷的(de)(de)學(xue)(xue)習、思考(kao)、實踐,再學(xue)(xue)習、再思考(kao)、再實踐的(de)(de)過程逐步(bu)提升自己的(de)(de)經(jing)營(ying)的(de)(de)能力,為(wei)企業創造越來(lai)越好(hao)的(de)(de)績效。
總之,我們每(mei)一個(ge)(ge)人都(dou)是企業的(de)經(jing)營者,我們都(dou)有(you)責任和義務成為一名合格個(ge)(ge)經(jing)營者甚至是優(you)秀的(de)經(jing)營者,只(zhi)有(you)這(zhe)樣我們才能最(zui)大化的(de)實現自我價值,實現企業和個(ge)(ge)人的(de)雙贏(ying)。