《中國企(qi)業管(guan)理百(bai)科全書》中對(dui)于企(qi)業經(jing)營(ying)者(zhe)的定義是:以企(qi)業獲(huo)得(de)生存和發展(zhan)為已任、擔(dan)負(fu)企(qi)業整體經(jing)營(ying)領(ling)導職務(wu)并對(dui)企業經(jing)營成(cheng)果負有(you)最終責(ze)任、具有(you)專(zhuan)門(men)的知識技能(neng)、能(neng)為企業制造出較高績(ji)效(xiao)的經營管理人才。
乍一(yi)看(kan),貌(mao)似自己(ji)距離(li)企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)者(zhe)的(de)標準還很遠,也(ye)許(xu)自己(ji)壓根成不了企(qi)業(ye)(ye)的(de)經營(ying)者(zhe)。其實(shi)不然,智誠靈(ling)動曾說過“企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)只有(you)同事,沒有(you)員工”;稻盛和(he)夫亦曾說過“人人都是(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)經營(ying)者(zhe)”。企(qi)業(ye)(ye)好比(bi)一(yi)個(ge)大家(jia)庭(ting),每(mei)一(yi)位(wei)員工都是(shi)大家(jia)庭(ting)中(zhong)的(de)一(yi)員,在獲取(qu)“大家(jia)庭(ting)”資(zi)源的(de)同時,也(ye)需要竭盡所能的(de)擔(dan)負起“大家(jia)庭(ting)”所賦予(yu)的(de)責任(ren)和(he)義務,并在自己(ji)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)領域(yu)內為(wei)(wei)“大家(jia)庭(ting)”創(chuang)造出較高(gao)的(de)績效。?如此(ci)(ci)一(yi)看(kan)似乎自己(ji)距離(li)企(qi)業(ye)(ye)的(de)經營(ying)者(zhe)又近了一(yi)些。既然如此(ci)(ci),為(wei)(wei)何(he)我們自己(ji)經常(chang)沒有(you)經營(ying)者(zhe)的(de)感覺(jue)呢?一(yi)切都取(qu)決于我們是(shi)員工的(de)心(xin)態還是(shi)經營(ying)者(zhe)的(de)心(xin)態。看(kan)兩個(ge)工作中(zhong)最常(chang)見(jian)的(de)案例。
銷售人員外出(chu)出(chu)差(cha),需要預定(ding)房間(jian),有(you)的(de)(de)員工(gong)喜歡直(zhi)接到酒店后再安(an)排住宿,而往往同(tong)樣的(de)(de)房間(jian)如果能(neng)(neng)夠在(zai)網上(shang)提前預定(ding)將能(neng)(neng)夠為企業(ye)省下20-30%費(fei)用。
另(ling)外一個(ge)案例是在設(she)計部,在設(she)計部的打印機(ji)旁邊,永(yong)遠都可(ke)以看到有(you)一堆打印紙(zhi),用(yong)過(guo)的廢(fei)紙(zhi)和(he)沒(mei)有(you)用(yong)過(guo)的好紙(zhi)參雜在一起。我們(men)都知道,也(ye)許(xu)廢(fei)紙(zhi)中的那幾張(zhang)好紙(zhi)將(jiang)再也(ye)沒(mei)有(you)人會去用(yong)了。
為(wei)(wei)什么(me)我們(men)會(hui)經常遇到(dao)以(yi)上的(de)(de)(de)案例(li)呢,就是因(yin)為(wei)(wei)有些同事(shi)還是員工(gong)(gong)者的(de)(de)(de)心態(tai)(tai),認(ren)為(wei)(wei)自(zi)己只是一(yi)(yi)個員工(gong)(gong),干好(hao)自(zi)己的(de)(de)(de)活(huo)就可以(yi)了(le)。甚至(zhi)認(ren)為(wei)(wei)自(zi)己只是個打(da)工(gong)(gong)的(de)(de)(de),打(da)一(yi)(yi)天(tian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong),干一(yi)(yi)天(tian)的(de)(de)(de)活(huo),拿一(yi)(yi)天(tian)的(de)(de)(de)錢。這種(zhong)心態(tai)(tai)注定了(le)他(ta)們(men)不會(hui)站(zhan)在(zai)企業的(de)(de)(de)角度看問題。他(ta)們(men)不知道自(zi)己的(de)(de)(de)價值(zhi)在(zai)哪里、自(zi)己工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是什么(me)、活(huo)著的(de)(de)(de)意義又(you)是何在(zai)?工(gong)(gong)作(zuo)是迷(mi)茫(mang)的(de)(de)(de),生(sheng)活(huo)也是迷(mi)茫(mang)的(de)(de)(de)。
在企業中具備(bei)經營(ying)(ying)者的(de)(de)心態就會把自(zi)己的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)等同(tong)于(yu)自(zi)己的(de)(de)事(shi)業,竭盡所(suo)能(neng)的(de)(de)去經營(ying)(ying),竭盡所(suo)能(neng)的(de)(de)去工(gong)作(zuo)(zuo),將他人視為自(zi)己的(de)(de)同(tong)事(shi),視為志(zhi)同(tong)道合的(de)(de)朋友一同(tong)創業,從而將自(zi)身(shen)的(de)(de)價(jia)值最大化。
如何成為(wei)企業的經營者?
要(yao)(yao)成(cheng)(cheng)為企業的經營(ying)者(zhe)首先(xian)自(zi)(zi)己要(yao)(yao)把(ba)自(zi)(zi)己當(dang)作是經營(ying)者(zhe),就是說要(yao)(yao)具有經營(ying)意(yi)識和覺悟。不能單純的把(ba)自(zi)(zi)己看(kan)作企業的員工(gong)。俗話(hua)說:“不在其位,不謀其政。”這個位不光光是位子,而首先(xian)應(ying)該是一種意(yi)識。不想當(dang)將(jiang)(jiang)軍的兵(bing)永遠成(cheng)(cheng)不了將(jiang)(jiang)軍,同(tong)樣不想當(dang)經營(ying)者(zhe)的人永遠成(cheng)(cheng)不了經營(ying)者(zhe)。
成為(wei)(wei)經營者(zhe)還需具備一(yi)定的(de)(de)能(neng)力和執(zhi)行力。如(ru)果沒有一(yi)定的(de)(de)能(neng)力,就(jiu)(jiu)不能(neng)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)承擔相應(ying)的(de)(de)責任,也就(jiu)(jiu)創造不了所(suo)謂的(de)(de)績效(xiao),所(suo)謂的(de)(de)經營者(zhe)也就(jiu)(jiu)變成了一(yi)句空話。而執(zhi)行力就(jiu)(jiu)是(shi)將(jiang)這種(zhong)能(neng)力轉化為(wei)(wei)績效(xiao)的(de)(de)過程,如(ru)果僅僅是(shi)具有能(neng)力而不付諸(zhu)于實施那同樣(yang)無法為(wei)(wei)企(qi)業(ye)創造績效(xiao),同樣(yang)也無法成為(wei)(wei)企(qi)業(ye)合格的(de)(de)經營者(zhe)。
如果我(wo)們僅(jin)僅(jin)只能成(cheng)為企業合格的經(jing)營(ying)者,那對于企業的發展來說是遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)不夠的,我(wo)們必須成(cheng)為企業優秀的經(jing)營(ying)者才能使我(wo)們有機會實現共同的人生價值(zhi)。
要成為企業優(you)秀的經營者其實也很容易那(nei)就是兩個(ge)字,“想”和“做”。
“想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)”就是會思考(kao),要(yao)不(bu)(bu)斷的(de)把自己的(de)思想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)放在企業的(de)經營上(shang)。“想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)”當然不(bu)(bu)能只是空想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)、亂想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),必須建立在不(bu)(bu)斷實踐的(de)基礎之上(shang)。
“做”就是不(bu)斷的把自(zi)己的思想(xiang)付(fu)諸于實踐(jian),實踐(jian)出真知。再(zai)將實踐(jian)通過思考(kao)總結為(wei)經驗,作為(wei)以后思考(kao)的基礎。
通過(guo)不(bu)斷的(de)(de)學習(xi)(xi)、思(si)考(kao)、實踐,再(zai)學習(xi)(xi)、再(zai)思(si)考(kao)、再(zai)實踐的(de)(de)過(guo)程(cheng)逐步提升(sheng)自己的(de)(de)經營(ying)的(de)(de)能力,為企業創造越來越好的(de)(de)績(ji)效(xiao)。
總之,我(wo)們每一(yi)個人都是企業的(de)經(jing)營(ying)者,我(wo)們都有責任和(he)義(yi)務成(cheng)為(wei)一(yi)名(ming)合格個經(jing)營(ying)者甚至是優秀的(de)經(jing)營(ying)者,只有這(zhe)樣我(wo)們才(cai)能(neng)最大(da)化的(de)實(shi)現自我(wo)價值,實(shi)現企業和(he)個人的(de)雙贏。